【明報專訊】政府現正就如何改善人口結構諮詢公眾意見，香港家庭計劃指導會高級醫生羅善清指出，女性35歲以後才計劃生育，難度會大增，她鼓勵女性突破「傳統」，先結婚後讀大學及工作。家計會(相關新聞 - 網站)又建議政府牽頭做起，為男性公務員設侍產假，鼓勵生育。

由政務司長許仕仁領導的可持續發展委員會上周四公布人口政策研究報告，由現時至10月底，諮詢市民對鼓勵女性工作及提高退休年齡等措施的意見。意見會由理工大學(相關新聞 - 網站)作分析，委員會將制訂政策建議，提交政府參考。

身兼委員會轄下的人口研究支援小組成員的家計會高級醫生羅善清，昨日接受港台訪問時指出，家計會統計數據顯示，香港93年後的生育率一直處於谷底。

現時女性的平均結婚年齡是28歲，平均生育第一胎的年齡則是30歲。

35歲後生育能力急降

羅善清表示，研究發現，女性到35歲或以上，生育能力會急速下降，若現代女性仍緊守傳統生活模式，大學畢業後才投身工作和考慮建立家庭、生兒育女，便會太遲。她建議，女性應採取「靈活人生」的態度，考慮結婚後才完成大學學位或投身工作。

她認為，政府及商界仍應推出更多半職及彈性上班工作，讓她們可隨時出入勞動市場。此外，為宣揚家庭的重要性，港府應帶頭做起，為公務員增設男性侍產假，鼓勵生育。家計會即將加強宣傳生育的正面意義，同時讓港人明白生兒育女的代價。

人口研究支援小組主席潘樂陶指出，男士產假雖然可能提高公司運作成本，但會增加員工歸屬感，改善他們的工作情緒，有助提升工作質素和效率。

港大統計及精算學系高級講師葉兆輝指出，人口老化是不少國家會面對的問題，但香港的老化速度來得突然和急速，加上政府「動作慢」，要解決問題需要社會各界更多協調。

政府暫無意立法引入侍產假

不過，政府現時無意立法引入侍產假，經濟發展及勞工局(相關新聞 - 網站)長葉澍上月底回覆立法會(相關新聞 - 網站)議員查詢時表示，香港的公司大多數為中小型企業，在人手調配方面的彈性比較低，如立法引入侍產假會增加經營成本。

Quotation from: http://hk.news.yahoo.com/060701/12/1pp1s.html